Critères de base, de classification et de reclassification pour toutes les fonctions du département :

1. Tout candidat devra soumettre un C.V. correspondant aux prés requis mentionnés ci-dessous.
2. Indiquer seulement les projets pour lesquels vous détenez un crédit.
3. Votre C.V. peut inclure des films, des séries télé, des publicités des vidéo-clips ou toute autre forme de
4. Certifications et formations obligatoires :
   • SIMDUT 2015
   • Secourisme Général Niveau C RCR/DEA
   • Responsabilité criminelle en matière de santé et sécurité au travail
   • Prévention et gestion du harcèlement : civilité et respect en milieu de travail (QUÉBEC)
5. Deux ans d’études postsecondaires complétés dans une école spécialisée en cinéma, théâtre, art, mode, textile, coupe et couture, ou leurs équivalents reconnus ici, ou ailleurs dans le monde ou expérience pertinente dans l’industrie du théâtre, de l’opéra, de la télévision, de la mode, du cirque et du divertissement, avec un minimum de deux cent cinquante (250) jours documentés, touchant différentes disciplines dans les industries mentionnées (coupeur, couturière, etc.), ici, ou ailleurs dans le monde
6. Pour toutes les fonctions reliées aux costumes, les critères suivants sont exigés :
   • – Notions de base en couture ;
   • – Connaissance des matériaux de textile et de leur entretien ;
   • – Connaissance des costumes d’époque ;
   • – Connaissance de base en informatique avec les logiciels suivants :
   • – Microsoft ;
   • – Excel ;
   • – Vista ;
   • – FileMaker ;
   • – Ou autres nécessaires au bon fonctionnement du département COSTUMES (découpage, budget, continuité des costumes)
7. Pour chacune des fonctions ci-haut mentionnées, une équivalence de travail documentée sera analysée et considérée, sous réserve d’approbation, par le comité d’adhésion. De plus, les habiletés pour lesquelles le postulant déposera une certification valide seront considérées. De même pour les habiletés techniques qui pourront être validées par un diplôme, un porte-folio ou toute autre preuve de compétences.

Critères de classification et de reclassification spécifique aux fonctions :

Créateur de costume est dit du membre qui :
1- A exercé la fonction de créateur costumes sur quatre (4) longs métrages ou téléséries contemporains ainsi que sur deux (2) longs métrages ou téléséries d’époque dans l’industrie professionnelle en place avec support syndical ou de film indépendant, ici, ou ailleurs dans le monde;
2- A exercé la fonction d’assistant au créateur costumes sur cinq (5) longs métrages ou téléséries contemporains et un (1) long métrage ou série télévisée d’époque, et d’un (1) film ou télésérie à titre de créateur costumes, ici, ou ailleurs dans le monde;
3- Fait état d’une expérience de travail, d’au moins cent vingt (120) jours de travail et sur plus d’une production
4- A suivi une formation sur la Responsabilité criminelle en matière de santé et sécurité au travail.
5- Un comité composé de trois (3) créateurs costumes, membres en règle seront les seuls autorisés à approuver ou rejeter toute demande d’adhésion pour le poste de créateur costumes.

ADOPTÉ par réunion départementale le 18 février 2008
ADOPTÉ par bureau syndical le 20 mars 2008
Modifié le 14 février 2020

Pour les postes suivants, il reste à redéfinir, développer et présenter les critères de classification et de reclassification. Voici les critères présentement en vigueur :

Critères de classification et de reclassification spécifique aux fonctions :

Assistant-créateur de costume est dit du membre qui :
1- Fait état d’une expérience de travail, d’au moins cent vingt (120) jours de travail et sur plus d’une production.
2- A suivi une formation sur la Responsabilité criminelle en matière de santé et sécurité au travail.

Superviseur costume est dit du membre qui :
1- Fait état d’une expérience de travail, d’au moins cent vingt (120) jours de travail et sur plus d’une production.
2- A suivi une formation sur la Responsabilité criminelle en matière de santé et sécurité au travail.

Chef costumier est dit du membre qui :
1- Fait état d’une expérience de travail, d’au moins cent vingt (120) jours de travail et sur plus d’une production.
2- A suivi une formation sur la Responsabilité criminelle en matière de santé et sécurité au travail.

Costumier est dit du membre qui :
Fait état d’une expérience de travail, d’au moins quatre-vingt-dix (90) jours de travail.

Assistant-costumier est dit du membre qui :
Fait état d’une expérience de travail, d’au moins quatre-vingt-dix (90) jours de travail.

Acheteur de costumes est dit du membre qui :
Fait état d’une expérience de travail, d’au moins quatre-vingt-dix (90) jours de travail.

Coordonnateur costumes est dit du membre qui :
Fait état d’une expérience de travail, d’au moins quatre-vingt-dix (90) jours de travail.

Chef habilleur est dit du membre qui :
Fait état d’une expérience de travail, d’au moins quatre-vingt-dix (90) jours de travail.

Habilleur est dit du membre qui :
Fait état d’une expérience de travail, d’au moins quatre-vingt-dix (90) jours de travail.

Assistant-habilleur est dit du membre qui :
Fait état d’une expérience de travail, d’au moins quatre-vingt-dix (90) jours de travail.

Chef technicien spécialisé aux costumes est dit du membre qui :
Fait état d’une expérience de travail, d’au moins quatre-vingt-dix (90) jours de travail.

Technicien spécialisé aux costumes est dit du membre qui :
Fait état d’une expérience de travail, d’au moins quatre-vingt-dix (90) jours de travail.

Couturier est dit du membre qui :
Fait état d’une expérience de travail, d’au moins quatre-vingt-dix (90) jours de travail.

Technicien aux costumes est dit du membre qui :
Fait état d’une expérience de travail, d’au moins quatre-vingt-dix (90) jours de travail.